Referral recruitment in de ICT
Developers, engineers en IT-specialisten werven? Kijk eens intern
In de ICT is goed personeel schaars. Je zoekt developers, DevOps-engineers, testers of securityspecialisten, maar je krijgt nauwelijks reacties op je openstaande vacatures. Of je betaalt de hoofdprijs via een externe recruiter. Ondertussen heb je collega’s in dienst met een waardevol netwerk: oud-studiegenoten, ex-collega’s, mensen uit de community. Waarom zou je dat netwerk niet benutten? Met referral recruitment zet je je eigen medewerkers in als wervingskanaal. En met Referral Tool automatiseer je het hele proces – veilig, schaalbaar en zonder extra werk voor HR. Daarnaast beloon je je persooneel op het moment dat er een match is, in plaats van dat je het geld aan een externe recruiter overmaakt.
Waarom referral recruitment werkt in de ICT
Veel IT’ers zoeken niet actief naar een nieuwe baan, maar staan er wél voor open als iemand uit hun netwerk iets aanraadt. En wie is geloofwaardiger dan een collega of vakgenoot? Precies. Referral recruitment werkt omdat:
- De doelgroep moeilijk direct te bereiken is, maar via-via wel.
- Vertrouwen en aanbevelingen zwaar wegen bij het switchen van baan
- Het netwerk van je team vaak groter én relevanter is dan je denkt
Referral Tool helpt je om dit op een gestructureerde manier in te zetten - zonder handwerk of losse acties. Daarnaast zorgt de tool voor transparantie naar je de medewerkers en kunnen ze makkelijk hun verdiende Referral Tool punten besteden in de Shop.
Herkenbare uitdagingen in ICT-werving
Goede IT'ers zijn moeilijk te vinden. Je zit vast aan lange doorlooptijden, veel afhakers of onrealistische salariseisen van kandidaten. En ondertussen loopt de druk op het team op, want projecten kunnen niet wachten.
Wat we vaak horen van IT-recruiters en HR:
- Je vacature blijft lang openstaan, ondanks campagnes
- Je betaalt forse fees aan bureaus of sourcingplatformen
- Sollicitanten matchen inhoudelijk, maar niet qua cultuur
- Latent werkzoekenden bereik je niet met standaard tools
Referral recruitment is een bewezen manier om deze knelpunten aan te pakken. Snel, persoonlijk en verrassend effectief.
Hoe werkt Referral Tool in de ICT?
Referral Tool is speciaal gebouwd voor tech-savvy teams. Je kunt vacatures automatisch koppelen via je ATS of handmatig toevoegen. Je medewerkers krijgen toegang tot een gebruiksvriendelijke web- of mobiele app, waar ze vacatures kunnen delen met mensen uit hun netwerk. Solliciteert iemand via hun unieke link? Dan kent het systeem automatisch punten toe – afhankelijk van de fase die de kandidaat bereikt. Zo werkt het proces eerlijk, transparant en zonder tussenkomst van HR.
Punten worden zichtbaar in het dashboard en kunnen worden ingewisseld in de Referral Tool Shop.
Wat levert referral recruitment je op als ICT-organisatie?
Werven via het netwerk van je medewerkers heeft veel voordelen. Zeker in de ICT, waar de concurrentie om talent moordend is en traditionele recruitmentkanalen vaak niet meer volstaan.
Met referral recruitment bereik je vooral de latent werkzoekenden: die ene developer die wél openstaat voor iets nieuws, maar geen tijd heeft om actief te solliciteren. Omdat het via een collega komt, voelt het direct persoonlijker én betrouwbaarder. Je merkt dat terug in de snelheid van reageren én in de kwaliteit van de gesprekken die volgen.
Organisaties die werken met Referral Tool vullen hun IT-vacatures sneller in, en besparen tegelijkertijd op externe wervingskosten. Geen dure bureaus meer, geen eindeloze advertentiebudgetten – maar een eerlijk systeem waarbij je eigen team beloond wordt voor hun inzet.
Bovendien krijg je inzicht in wie je ambassadeurs zijn: welke medewerkers dragen actief bij aan je recruitment? Welke teams zorgen voor de meeste sollicitaties? Dat maakt je hele wervingsproces niet alleen efficiënter, maar ook slimmer.
En misschien wel het belangrijkste voordeel? Je bouwt aan een cultuur waarin collega’s het normaal vinden om mee te denken over wie er in het team past. Dat is goud waard in elke ICT-omgeving.
Resultaten uit de praktijk
Steeds meer IT- en techbedrijven gebruiken Referral Tool als vast onderdeel van hun werving. En dat zie je snel terug in de cijfers én in de teamdynamiek. Binnen een paar weken zien organisaties bijvoorbeeld:
- Meer sollicitaties, zónder extra advertentiebudget of recruiters
- Snellere invulling van IT-profielen zoals developers, testers en engineers
- Hogere betrokkenheid van het team, omdat mensen actief meedenken wie past
- Betere kwaliteit van kandidaten, aangedragen door collega’s die het werk en de cultuur kennen
- Minder uitval in het proces, omdat verwachtingen en fit vanaf dag één beter kloppen
Kortom: als je serieus werk wilt maken van IT-werving, dan is referral recruitment geen nice-to-have, maar een gamechanger. Zeker in de techsector.
Plan een vrijblijvende demo
Wil je weten hoe Referral Tool je helpt bij het vinden van de juiste IT-profielen? Vraag een demo aan. In 30 minuten laten we je zien hoe je vacatures sneller invult – zonder cold outreach of dure bureaus.
Vraag direct een demo aan